青龙：扭住就业牛鼻子 扩大帮扶办法多

高校毕业生是宝贵的人才资源，为建好引贤聚才“蓄能池”，青龙扎实开展“雨露计划+”就业专项行动，全面掌握每个毕业生的就业情况、就业意愿，多渠道向未就业毕业生推送县内外岗位信息。2023年累计帮助“雨露计划”毕业生实现就业500余人，就业率达到96%。

为不断拓宽就业渠道，青龙认真饰演“就业顾问”等角色，促进就业服务质量再提升。在提供精准就业服务基础上，青龙还通过不折不扣落实帮扶政策，为脱贫劳动力就业“兜底”。

“公司招聘工人优先录用脱贫劳动力，除工资以外，另给他们300元的月补助。”青龙双合盛生态农产品有限公司副总经理张明慧介绍，企业是青龙脱贫劳动力就业帮扶车间，目前吸纳脱贫劳动力就业40人。

为有效解决脱贫劳动力“就业难”、企业“招工难”问题，青龙不断加强帮扶车间的认定和管理，坚持由县乡村振兴局和县人社局共同认定、复核，实现帮扶车间动态管理，帮扶成效持续提升。目前，全县共有帮扶车间21家，吸纳脱贫劳动力就业近400人。

为托底安置年龄偏大、劳动能力较弱等无法外出就业的脱贫劳动力就近就地就业，青龙先后开发设置了生态护林员、村容村貌协理员、村庄保洁员等系列乡村公益岗位，安置脱贫劳动力就业3500余人。此外，青龙还认真落实脱贫劳动力外出就业交通补贴、创业扶持等政策，累计发放交通补贴300余万元，创业担保贷款20万元。