青龙县人社局建立“三动”机制促农村劳动力转移就业

发布日期： 2016-12-07 来源：人力资源和社会保障局字体：大中小打印分享至：

今年以来，青龙县通过建立 "政府推动、能人带动、基地促动" 的工作机制，不断提高农村劳动力转移就业组织水平，帮助农村剩余劳动力转移就业。截至目前，全县新增农村劳动力转移就业5706人，完成全年目标任务的完成全年目标任务的142.6%。

一是依托劳务市场，实现政府推动。以县人力资源市场为主、乡镇劳动保障事务所为辅，采取定期招聘、专场招聘、集市摆摊设点招聘、入村巡回招聘等形式，为招聘单位和求职者搭建劳务对接平台和 "双向" 免费服务平台。目前已组织招聘32场次。二是推广就业协会，实现能人带动。由县就业服务局牵头，以村两委班子为主体，成立农民就业协会组织。协会建立 "培训、就业、维权" 三位一体的工作机制，由村里的外出致富能手、劳务输出带头人带动劳动力外出就业。目前已推广建立农民就业协会36个。三是打造劳务基地，实现基地促动。在开展劳务合作的基础上，不断把信誉好、待遇高、工资有保障的单位发展为长期稳固的劳动力外出就业基地，在京津唐及周边地区建立劳务基地42个, 形成了 "输出一批、巩固一批、建立一个点、发展一大片" 的良好格局。

扫一扫分享到手机端