青龙镇：AB角制度，打造服务群众“加速度”

为进一步转变工作作风，强化岗位责任，打造服务百姓 "加速度" ，青龙镇此番瞄准领导干部岗位，对岗位AB角制度进行了完善 "升级" 。目前，每一岗位上 "A角" 与 "B角" 的关系是这样滴--

两 "角" 的职责分工非常明确，按该镇规定，当某一岗位的A角，也就是主要责任人因事因病不在岗期间，将由B角代为履行其岗位职责，包括处理临时性或紧急性工作、参加有关会议和公务活动、审核签署较紧急的文件等。AB角之间将始终保持必要的沟通协调，保障工作连续性，A角在离岗前和返岗后，均主动、及时进行工作交接，而B角在顶岗期间，则身兼本角和A角 "双岗" 职责，待A角返岗后主动告知其相关工作进展情况。

各岗各有分工，代行职责恐怕也不是说 "上手" 就能轻易 "上手" ，为此，青龙镇特别叮嘱所有AB角责任人平时就坚持分管业务互通，除了做好本岗工作，也认真研究 "备岗" 这一角色，进一步加强学习，熟练掌握备岗有关业务知识，特别是对于重要工作，A角要邀请B角参与其中、协同办理，确保B角在代岗期间圆满完成相关工作任务。

同时，该镇还切实强化纪律约束，明确要求AB角不能同时出差、外出学习或休假，如确因特殊情况，AB两人均不能在岗时，需经全镇主要负责人批准，并提前安排好相关工作；如在交接、履职等环节出现纰漏，造成工作缺位并引起严重后果的，将提请纪检监察部门予以严肃问责。

据青龙镇相关负责人介绍，干部岗位AB角制度合理解决了具体工作中的缺位与补位问题，有利于进一步提升行政执行能力和服务群众水平。该制度完善后，AB角之间沟通顺畅、配合默契，没有出现岗位人员因事因病不在岗而导致工作延误、推迟、间断的现象，保证了各项工作的无缝链接，群众满意度明显提升。