我乡计生办对计划生育工作制定四项基本新举措

为了进一步完善计划生育工作，我乡计生办对计划生育工作制定了四项基本新举措：

一是建立岗位工作责任制。全乡共有计划生育工作人员5名，以任务定岗位，以岗位落实到人，责任落实到人，各尽其职，确保 "人人有事做，事事有人管" 。

二是星级管理制度。落实《秦皇岛市村计生专干星级管理实施方案》推行专干工资纳入星级管理。对10名村计生专干和23名小组长实行村用、乡聘、县备案的管理体制，实行小组长分担业务的办法，对小组长坚持月报、月训制度，实行小组长绩效工资管理，人年均工资960元。

三是坚持目标管理责任制。每年年初召开全乡各村、乡直各单位主要领导参加的计划生育工作会议，与各村签定《人口与计划生育工作管理责任书》。

四是监督评议制度。我乡对全体计生专干进行思想、作风、纪律整顿，人人自查自纠，聘请了行风监督员10名，乡村全部设立了高标准的公开栏，建立完善了公开档案和公开制度。