青龙镇多举措完善公共就业服务

青龙镇不断创新举措，积极搭建劳动保障平台，完善服务功能，促进了经济社会又好又快发展。截至目前，累计组织劳务输出9215人、镇内就地转移9320人，占有就业意愿城乡劳动力的94.1%；持《就业失业登记证》和《再就业优惠证》4186人，转移就业3579人，就业率92.5%。

强化职业指导和职业介绍服务。采取多种方式加强职业指导服务，帮助求职者和在职员工找到合适的工作岗位，帮助企业录用合适的员工。强化职业介绍功能，将职业指导和职业介绍融于一体，把企业招聘与劳务输出有机结合，积极发布用工信息，开展各种形式的招聘活动，分别在北京、唐山和秦皇岛建立了8家稳固的劳务输出基地。

强化就业前的培训服务。依据用工市场的需求，积极与用人单位和县就业局培训中心合作，将就业前培训与阳光工程有机结合，开展长短结合、方便灵活的培训班。几年来，开展引导性培训34期，培训人数达3067人，推荐参加创业培训学员535人，成功创业365人，并安置207人实现就业；开展订单培训18期，培训学员达1050人，均在北京、天津、唐山和本县等各大酒店及北京印刷厂、山海关船厂、秦皇岛港务局等单位就业；开展农民工技能提升培训班3期，培训150人。

强化社会保险服务。深入企业，宣讲有关政策法规，督促其为务工人员缴纳社会保险。举办普法培训班，开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》专题培训。对不执行法律规定的单位，及时上报上级主管部门进行处罚，切实维护务工人员合法权益。

　　强化企业离退休人员退管服务。投资5万元建立了老年人活动中心，对企业离退休人员的生存、健康状况进行跟踪了解，为他们提供优质服务，使他们能够真正实现老有所养、老有所乐。

强化劳动保障监察服务。围绕规范企业用工行为，建立良好的劳动力市场秩序，对辖区内的各用工单位的从业人员进行用工备案，完善相关手续。同时了解企业用工的空岗情况，发现缺员及时协助解决，为企业排忧解难。几年来协助解决补岗人员850人，既服务了企业，也为求职者提供了就业岗位。