茨榆山乡多措并举加强机关效能建设

发布日期： 2011-06-21 来源：茨榆山镇字体：大中小打印分享至：

为进一步严肃机关工作纪律，转变工作作风，树立机关新形象，提高为民服务质量，茨榆山乡多措并举，积极加强加强机关效能建设。

一是提高乡机关干部的综合素质。该乡积极开展学习培训活动，多渠道分层次对乡机关干部进行全员培训，提高乡干部发展经济、依法行政、做群众工作的能力；建立健全竞争上岗等制度，加大乡干部的交流轮岗力度，做到“能者上，庸者下”，“适者干、弱者调”。

二是转变乡机关干部的工作作风。结合乡工作实际，建立和完善一套科学的管理制度，并装订成册，做到人手一册，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

三是规范乡机关干部的行政行为。建立机关行为规范的量化标准，将管理职能和服务要求分解到岗、到人，规范工作程序。简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。提高乡机关公信力，强化从政道德和诚信教育，构建机关信用体系，使诚信成为机关干部共同的价值取向和行为规范。

四是落实乡机关干部的考核奖惩。乡根据实际，制定了科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法。对那些认真执行机关效能建设，并取得明显成效的，进行表彰使用，对不实施机关效能建设的，或经过教育仍不思悔改，责任范围内发生严重办事拖拉、“吃拿卡要”等问题，造成不良后果的，予以严肃处理，取消先进个人的任何评优资格，并给予适当的物质罚款，用以激励优秀的先进工作人员。

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