县人社局刚性执法与柔性服务相结合积极开展人力资源市场整顿工作

发布日期： 2016-03-30 来源：人力资源和社会保障局字体：大中小打印分享至：

近日，县人社局劳动监察大队在开展人力资源市场整顿的过程中，采取刚性执法与柔性服务相结合的监察机制，在严格执法的同时，为企业做好服务，主动帮助企业纠正违法行为，推动企业健康发展。

首先，本着 "宣传教育在先、提示告知预警在先、发现问题督促整改在先" 的原则，提倡服务在先，把对用人单位的服务指导放在工作的第一位，充分做好预防为主，做到早监督、早发现、早处理。其次，对存在违反劳动保障法律法规行为的用人单位，实施 "主体事项提示、轻微问题告诫、突出问题约见、管理责任建议" 等柔性行政服务指导方式，对首次轻微违规的单位，以批评教育为主；当违规问题轻微并能及时纠正时，以责令改正等行政处理手段为主，不再对其进行行政处罚。本次执法检查过程中，共发现五起只取得工商营业执照，但未取得人力资源社会保障部门行政许可即擅自开展人力资源服务活动的违法行为，该县劳动监察大队在下达整改通知书限期整改的同时，还积极与上级主管部门沟通，帮助违规企业补齐相关手续。

在今后的工作中，县劳动保障监察大队将继续秉承刚性执法维权益、柔性服务促和谐的执法理念，顺应形势变化，转变执法模式，努力提高劳动保障监察维权的工作能力，不断推动全县人力资源市场健康发展。

扫一扫分享到手机端